চাকুরীর ইন্টারভিউ এর জন্য যে পোশাক পড়বেন/ইন্টারভিউ বোর্ডের প্রশ্ন
প্রথমে দর্শনধারী তারপর গুণবিচারী। একটি সাক্ষাৎকারের প্রথম ইমপ্রেশন হলো আপনার প্রথম দর্শন। তা যদি ভালো না হয় তাহলে পরবর্তী সময়টা ভালো না হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। কারণ প্রথম দর্শনে আপনার উপর চাকরি দাদাদের যে ধারণা তৈরি হয়েছে তার সাক্ষাৎকারের শেষ অব্দি পর্যন্ত থেকে যায়। যা কোনভাবে সুফল ভয়ে আনতে পারে না। কেননা সাক্ষাৎকারের একজন নিয়োগ কর্তা শুধু আপনার জ্ঞানী যাচাই করেন না তার সাথে সাথে দেখে নেন আপনি চাকরিটির জন্য আগ্রহী কিনা। পোশাক নিয়োগ কর্তাদের কাছে ভুল তথ্য পাঠিয়ে দেয়। তাই সাক্ষাৎকারের সময় সঠিক পোশাক পরিধান করা অনিবার্য। তাহলে আসুন আমরা জেনে নেই কোন ধরনের পোশাক সাক্ষাৎকারে পড়ে যাওয়া উচিত।
ছেলেরা যা পড়বেন
- হালকা রঙের স্যুট টাই আর চামড়া জুতা পড়ে যাবেন।
- ঘড়ি বাদে অন্য কোন গহনা যেমন চেন কানের দুল ইত্যাদি পরবেন না।
- আপনার হাতে গলায় বা অন্য কোন জায়গায় যদি উল্কা চিহ্নিত থাকে তা ইন্টারভিউয়ের আগে মুছে ফেলুন। অথবা যথাসম্ভব দৃষ্টির আড়ালে রাখুন।
- জুতা ভালো করে পলিশ করে নিন।
- হালকা সুগন্ধি ব্যবহার করুন তবে তা খুবই অল্প পরিমাণে ব্যবহার করতে হবে যাতে তা কারো বিরক্তির কারণ হয়ে না দাঁড়ায়।
- হাতের ব্রেসলেট গলার চেন ইত্যাদি পড়বেন না।
- রঙের ক্ষেত্রে নেভি ব্লু অথবা সাদা শার্ট বা কালো প্যান্ট পড়ুন।
- ফুল স্লিপ শার্ট পড়ুন।
- গাঢ়ো রং ও অতিরঞ্জিত টাই পরবেন না।
- কালো রঙের মুজা করুন।
মেয়েরা যা পড়বেন:
- সালোয়ার কামিজ শাড়ী আর স্যান্ডেল অথবা জুতা পড়ে যেতে পারেন।
- সামান্য গহনা পড়তে পারেন কিন্তু তা হতে হবে খুবই সামান্য।
- জুতা বা সেন্ডেল ভালো করে পালিশ করে নিন।
- অতিরিক্ত মেকআপ করা যাবে না খুবই হালকা মেকআপ করুন যাতে তা অতিরঞ্জিত মনে না হয়।
- যদি শাড়িতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তাহলে কেবল শাড়ি পড়ুন নচেৎ শাড়ি পরবেন না।
- হালকা স্কিন টোনের সাথে খাপ খায় এমন নেলপালিশ ব্যবহার করুন।
- হালকা সুগন্ধি ব্যবহার করুন তবে তা খুবই অল্প পরিমাণে ব্যবহার করতে হবে যাতে তা কারো বিরক্তির কারণ হয়ে না দাঁড়ায়।
- যদি হিল পড়েন তাহলে লক্ষ রাখবেন তাতে যেন আপনি নিজেই স্বাচ্ছন্দ বোধ করেন।
ইন্টারভিউ বোর্ডের সাধারণ প্রশ্ন
নতুন এক গবেষণায় দেখা গেছে কর্মে নিয়োগ এর আগে বেশিরভাগ ইন্টারভিউ গ্রহণকারী চাকরিপ্রার্থীদের বিপদে ফেলার মত প্রশ্ন না করে বরং সোজা সাপটা প্রশ্ন করতে বেশি পছন্দ করেন। বিভিন্ন সূত্রে জানা গেছে ইন্টারভিউতে কি ধরনের প্রশ্ন করা হয় সে প্রশ্নগুলো নিজে উল্লেখ করা হলো
- আপনি এখানে কাজ করতে চান কেন?
- এই কোম্পানি সম্পর্কে আপনি কি জানেন?
- আপনি এই পদে কাজ করতে আগ্রহী কেন?
যা বুঝতে চাওয়া হয়
এ প্রশ্নগুলো করে ইন্টারভিউ গ্রহনকারীরা প্রার্থীর উত্তম মাত্রা বুঝার চেষ্টার জন্য প্রার্থী ঠিকমতো বাড়ির কাজ করে এসেছেন কিনা, এবং পদটির জন্য তিনি উপযুক্ত কিনা তাও বুঝতে চাওয়া হয় এই প্রশ্নগুলোর উত্তর থেকে
প্রশ্ন
- আগের চাকরির কোন বিষয় আপনি পছন্দ বা অপছন্দ করতেন?
- আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন
- আগে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন কেন?
যা বুঝতে চাওয়া হয়
প্রার্থী তার আবেদনকৃত পদের জন্য উপযুক্ত কিনা আগের কর্মক্ষেত্রগুলোতে প্রার্থীর আদল কেমন ছিল এবং প্রার্থীর স্থানগুলোর যোগ্য দক্ষতা আছে কিনা। ব্যক্তিগত গুণাবলী বা চারিত্রিক বৈশিষ্ট্য.
আরো পড়ুন: চাকরির মাধ্যম হতে পারে ফেসবুক
প্রশ্ন
- আপনার শক্তি ও দুর্বলতা গুলো কি?
- দলের সদস্যদের সঙ্গে আপনি কিভাবে ক্রীয়া প্রতিক্রিয়া করেন?
- মানসিক চাপের মোকাবেলা করেন কিভাবে?
- কাজের বাইরে আপনার সবগুলো কি?
যা বুঝতে চাওয়া হয়
প্রার্থীর মধ্যে সঠিক কারিগরি এবং কর্মদক্ষতা গুলোর মিশ্রণ আছে কিনা, প্রার্থীর কাজের ধরন এবং প্রার্থী বিভিন্ন পরিস্থিতির মোকাবেলা করেন কিভাবে।
প্রশ্ন
- আপনি চাকরিতে এসেছেন কেন?
- ভবিষ্যতে নিজেকে আপনি কোথায় দেখতে চান?
মন্তব্য
পদটির প্রার্থীর কর্মক্ষেত্র কর্মজীবনের সার্বিক লক্ষ্য উদ্দেশ্য গুলোর সঙ্গে মানসিক মানানসই কিনা আর প্রার্থীর সেই লক্ষ্য উদ্দেশ্য গুলোর সঙ্গে কম্পানি তৎপরতাও সামঞ্জস্য আছে কিনা, প্রার্থীর উচ্চ বিলাসিতার বল সঙ্গে পদটির মানানসই কিনা। অন্তত তিনশ জন কর্মী আছে যুক্তরাষ্ট্রের এমন কোম্পানির গবেষণা চালানো হয়।
আরো পড়ুন: সাফলতার জন্য আপনাকে এই কাজগুলো করতেই হবে।
এই ওয়েবসাইটের নীতিমালা মেনে কমেন্ট করুন। প্রতিটি কমেন্ট রিভিউ করা হয়।
comment url