চাকুরী খুজছেন? চাকরি পেতে কিছু গুরুত্বপূর্ণ টিপস।
চাকুরী খুজছেন?
চাকুরী সংক্রান্ত সব বিজ্ঞপ্তি ও বিভিন্ন ধরনের তথ্যের জন্য প্রয়োজনীয় সব ওয়েবসাইট গুরুত্বপূর্ণ সব টিপস ও পরামর্শ। চাকরির খোঁজ জানতে এখন আর কোনো প্রতিষ্ঠানে ঠু মারতে হয় না। ঘরে বসে অনলাইনে মিলে চাকরির সব তথ্য। বিভিন্ন খাতের সব চাকরির বিজ্ঞপ্তি তো বটেই, আবেদনের উপায় ক্যারিয়ার কাউন্সিলিং সহ নানা সেবা দিয়ে যাচ্ছে অনলাইনে চাকরি খোঁজার বিভিন্ন সাইট। প্রতিষ্ঠিত প্রায় সব প্রতিষ্ঠানে পত্রিকার পাশাপাশি এসব জব সাইডে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে।
প্রায় প্রতিদিনই নতুন নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি খবর পাওয়া যায় এই সাইটগুলোতে। এসব প্রতিষ্ঠান সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকে। এসব চাকরির ওয়েবসাইটে ঢুকে নিজের জীবন বৃত্তান্ত জমা রাখা যায় এ জীবন বৃত্তান্ত দেখে অনেক প্রতিষ্ঠানে সাক্ষাৎকারের জন্য তাদেরকে ডাকে। জব এলার্ট সেবা চালু থাকলে ইমেইল বা এসএমএস জানিয়ে দেওয়া হয় চাকরির খবর। এতে যেমন সময় বাঁচে তেমনি ঝুর ঝামেলা ও পহাতে হয় কম। শুধু চাকরির খবরই নয়, কিভাবে কাটানো যায় জড়তা, ইন্টারভিউ ভালো করার কৌশল, জীবন বৃত্তান্ত আকর্ষণীয় করে তৈরির উপায় সহ নানা বিষয়ে ধারণা পাওয়া যায় এই সাইটগুলো থেকে।
আরো পড়ুন:পোর্টফলিও তৈরির নিনজা টেকনিক।
কোথায় ঠু মারবেন?
প্রতিষ্ঠিত প্রায় সব প্রতিষ্ঠান পত্রিকার পাশাপাশি অনলাইন জব সাইডে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে থাকে। চাকরির খোঁজ পেতে হলে অনলাইনে চাকরি খোঁজার ওয়েবসাইটে ঢুকতে হবে। পেশা বা ক্ষেত্র ভেদে কোন সাইটটি আপনার জন্য বেশি কার্যকর সাইটগুলো ঘাটাঘাটি করলেই ধারণা পাওয়া যাবে। ঘরে বসে অনলাইনে চাকরি আবেদন করা যায়। সেখানেও তারা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিয়ে থাকে তাই বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর ওয়েবসাইটে মাঝেমধ্যে দেখা উচিত কোন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি আছে কিনা।
সাইডে থাকুক আপনার সিভি
ইন্টারনেটে বিভিন্ন চাকরির ওয়েবসাইটে ঢুকে নিজের জীবন বৃত্তান্ত জমা রাখা যায়। এই জীবন বৃত্তান্ত দেখে অনেক প্রতিষ্ঠান সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকে। একজন চাকুরী প্রার্থী যতই দক্ষ বা যোগ্য হোক না কেন, তার জীবন বৃত্তান্ত যদি খুব সাধারণ মানের হয়, তাহলে প্রাথমিক ধাপেই বাদ পড়ার আশঙ্কা থাকে জীবন। তাই আকর্ষণীয় করে তৈরি করুন ভারচুয়াল জীবন বৃত্তান্ত। জীবন বৃত্তান্তে সঠিক তথ্য দিন। উল্লেখ করতে হবে নিজের অর্জন অভিজ্ঞতার কথা। জীবন বৃত্তান্ত দেখে প্রার্থী সম্পর্কে চাকরিদাতা প্রতিষ্ঠানে যেন ইতিবাচক ধারণার সৃষ্টি হয় খেয়াল রাখতে হবে সেই বিষয়ে।
চাকুরীর জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ টিপস
- চাকরি প্রার্থীদের অধিকাংশই তাদের কালার লেটার বা সিভি নিয়ে খুব বেশি সিরিয়াস থাকে না। এমনকি বানান ভুলও থাকে অনেক। একজন কোম্পানির মালিক কিন্তু প্রাথমিকভাবে চাকরিপ্রার্থীকে চোখে না দেখার কারণে তার কাভার লেটার বা সিভিকে প্রার্থীর মুখ বধ মনে করে থাকেন। সুতরাং প্রার্থীর কাভার লেটারের সংক্ষেপে নিজ যোগ্যতা অভিজ্ঞতা প্রকাশ করতে পারেন।
- অনেকে সিভিতে ছবির বিষয়টিকে গুরুত্ব দিতে চাই না। অনলাইনে সিভি ড্রপ করলে ভালো এবং ফেস এডিটেড ছবি দেওয়া উচিত.
- ৩. আর সরাসরি চাকরি দাদা প্রতিষ্ঠানের সিভি জমা দিলে দুই কপি পাসপোর্ট সাইজের ছবি দিতে হবে। ছবির পেছনে অবশ্যই প্রার্থীর নাম লিখতে হবে। কিন্তু এ বিষয়টিও অনেকে ভুলে যান
- আর ছবিটা যেন নরমাল কম্পিউটারের দোকান থেকে না হয় স্টুডিও থেকে করাই উচিত। ফটোশপে ব্যাপারটাও ভালো মানের হতে হবে।
- অনেকে সিভি বা রেজ্যুমের পার্থক্য জানেনা। রেজম হলো অপেক্ষাকৃত সংক্ষেপে পরিচিতি আর সিবি হলো অপেক্ষাকৃত বড় বা বিস্তারিত পরিচিতি। যদি কোন চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে রিজুম জমা দিতে বলা হয় তবে তাই জমা দেওয়া উচিত। দুটোর কথা উল্লেখ থাকলে যেকোনো একটি দিলেই হবে।
- এনজিও বা ব্যাঙ্কে চাকরির ক্ষেত্রে সিবি রেফারেন্স একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। তাহলে সফটওয়্যারটি জানা থাকলে খুব ভালো হয়। এছাড়াও মাইক্রোসফট এক্সেল মাইক্রোসফট এক্সেস এসব সফটওয়্যার জানার অভিজ্ঞতা খুব কাজে দেয়।
চাকুরীর কিছু গুরুত্বপূর্ণ ওয়েবসাইট
চাকরি তথ্য দেওয়ার জন্য আমাদের দেশে রয়েছে বেশ কিছু স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান। প্রায় প্রতিদিনই নতুন নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি খবর পাওয়া যায় এসব প্রতিষ্ঠানে। জেনে নিন কয়েকটি ওয়েবসাইটের ঠিকানা #bdjobs.com যারা নতুন তারা অনলাইন সিভি কমপ্লিট করে প্রতিদিন এই লিংকে গিয়ে ইচ্ছামতো এপ্লাই করুন। এপ্লাই করতে তো টাকা লাগেনা সো অনলাইনে ফ্রি অ্যাপ্লাই করতে সমস্যা কি? এতে করে তাদের কাছে আপনার মেইল আইডি সেভ থাকবে এবং ভবিষ্যতে কোন জব বিজ্ঞাপন মেইল করবে।
তা ছাড়া তারা যদি আপনাকে ডাকে তাহলে ইন্টারভিউতে অভিজ্ঞতাও হবে। এছাড়া আপনার সাথে কথা বলার পর তাদের যদি মনে হয় আপনি ট্যালেন্ট বা আপনি এমন কিছু জানেন যা তাদের প্রয়োজন, কিন্তু তারা তার জন্য প্রস্তুত বিজ্ঞপ্তি দেননি এই ক্ষেত্রে বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার আগে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে।তাছাড়া এর ফলে তাদের সাথে নেটওয়ার্কিং একটা ভালো সম্পর্ক হবে। ধরুন কোন একটি পদে হুট করে গুটিকয়েক কর্মীদ দরকার হয়ে পড়ল।
অল্প কয়েকটি পদের জন্য পত্রিকা বিজ্ঞাপন দিয়ে প্রার্থীদের লিখিত মৌখিক পরীক্ষা নেয়াটা অনেক সময় পরীক্ষা দাতাদের কাছে হাস্যকর হয়ে দাঁড়ায়। আশেপাশে অতি পরিচিতজনদের মধ্যে যোগ্য কেউ থাকলে তো চুকে যায়। কি দরকার এই মহাজজ্ঞের বিশ্বাস করুন আপনি যদি কোম্পানির মালিক হন আপনিও এমনটা ভাববেন এটা দোষের কিছু নেই। তো পরিচিত অজস্র তোমাদের কাছ থেকে তাদের বলা হয় আপনারাই খুঁজে বের করুন না । বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এর বেশি আর গড়ায় না চাকরির পানি।
এই ওয়েবসাইটের নীতিমালা মেনে কমেন্ট করুন। প্রতিটি কমেন্ট রিভিউ করা হয়।
comment url